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Mittwoch, 19. März 2014, 09:50
Nein die Kunst besteht darin nicht's Schlechtes tun zu müssen
Eben weil mit der richtigen Einstellung es nicht schlecht findet sondern gut
Wir drehen uns im Kreis.
Klar spielt die Entlöhnung dabei eine Rolle, aber so viel wird darüber diskutiert und nur so wenig hast du Einfluss darauf. Was mir gegen den Strich geht ist dass mittlerweile praktisch jedes Unternehmen jedes verkackte Jahr noch den besseren und höheren Gewinn abliefern muss um zu überleben. Man muss doch nicht jede Firma an der Börse kotieren. Gewisse Arbeiten kannst du einfach nicht steigern, nicht mal deren Abläufe, irgendwann ist der Oberpunkt erreicht und trotzdem muss die Arbeit jeden Tag aufs Neue sorgfältig ausgeführt werden.
Bei uns auf Arbeit geht jetzt jährlich ein Boni-System um, jedes jahr drei differenzierte messbare Ziele, irgendwann ist keine Steigerung möglich wenn sich die Rahmenbedingungen nicht ändern oder verbessern. Alles nur damit es gegen aussen besser klingt.
Genau so sieht es aus. Das ist ja der Witz, meine Firma hatte im Dezember Betriebsversammlung. Da wurden die GESTEIGERTEN Gewinnzahlen bekannt gegeben, mit dem Hinweis (nicht etwa ein Dankeschön) "im nächsten Jahr müsse da schon etwas mehr sein". Und dann werden noch mehr Billigarbeiter eingestellt. Pervers ist das.
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